Buongiorno
si richiedono i seguenti chiarimenti :
- in merito ai REQUISITI DI CAPACITÀ TECNICA E PROFESSIONALE "a)Ai sensi dell’art. 100, comma 1, lett. c) del D. Lgs. n. 36/2023 l’o.e. deve aver eseguito negli ultimi dieci anni precedenti a quello di indizione della procedura, 2 servizi analoghi all’oggetto di gara il cui valore complessivo è almeno pari a € 944.794,07 oltre IVA con l’indicazione degli importi, date e destinatari pubblici e privati dei servizi stessi" si chiede se il requisito si possa ritenere soddisfatto fornendo due servizi , uno di portierato ed uno di pulizie con importo complessivo pari ad € 944.794,07.

- in merito al criterio E.2 si chiede se possa essere fornita una dichiarazione con le indicazioni dei dati oggetto del criterio al fine dell'attribuzione del punteggio.
restando in attesa di riscontro
si porgono
cordiali saluti

Buongiorno con la presente si chiedono maggiori informazioni in merito al criterio tabellare E.2 dell'offerta tecnica nello specifico presenza di donne in ruoli apicali >30%.
Si chiede sapere se ai fini dell'attribuzione del punteggio si possa considerare valida la percentuale di donne responsabili di una o più settori quali Resp Ufficio Gare, Resp. Ufficio Amministrazione e contabilità, Resp. Dipartimento Ecolabel , il tutto comprovato dalla presentazione dell' Organigramma aziendale. si resta in attesa di vs riscontro

Spett. le Comune di Ercolano
in riferimento alla procedura in oggetto si chiedono i seguenti chiarimenti:
1) in merito al par. 6.3 REQUISITI DI CAPACITÀ TECNICA E PROFESSIONALE si chiede se per servizi analoghi si intendono "servizi di pulizia";
2) in merito alle certificazioni 14001 e Parità di genere si chiede, se in caso di consorzio di cui agli articoli 65, comma 2, lett. d), le certificazione devono essere posseduta dalle consorziate indicate come esecutrici oppure dal consorzio medesimo.

In attesa di un vostro cortese riscontro porgiamo

Cordiali saluti

Buongiorno al criterio F (clausola sociale e sicurezza) pag. 35 del disciplinare di gara l'ultimo capoverso della tabella non è leggibile in quanto risulta così troncato " il punteggio sarà attribuito esclusivamente in presenza di impegni m............."
Si chiede quindi che venga riportato per intero il testo essendo un punto fondamentale dell'offerta tecnica.
Si resta in attesa di Vs riscontro
Saluti

Buongiorno, si richiede pubblicazione allegato A_8, richiesto dal disciplinare di gara, ma non inserito nella modulistica. Grazie

Con riferimento all’Art. 6 del Capitolato Speciale d’Appalto, si chiede di confermare se il fabbisogno minimo di 920 ore settimanali debba essere inteso come:

a) monte ore minimo inderogabile da garantire per tutta la durata dell’appalto; oppure
b) valore stimato dalla Stazione Appaltante, modificabile dall’operatore economico qualora la diversa articolazione oraria consenta comunque il pieno rispetto delle frequenze minime, delle superfici e degli orari di portierato previsti dal CSA.

Si richiede inoltre di sapere se un’offerta che preveda un monte ore settimanale inferiore alle 920 ore (es. 900 ore), pur garantendo gli stessi standard qualitativi e tutte le prestazioni richieste, debba essere considerata automaticamente non conforme o comporti l’esclusione dalla procedura.

Infine, si chiede di chiarire se le 920 ore settimanali debbano essere intese come ore lavorate effettive oppure come ore contrattuali complessive del personale impiegato (comprensive di ferie, permessi, ROL, ecc.).

Con riferimento al sub‑criterio D.1 dell’offerta tecnica, si segnala che il testo riportato nel disciplinare risulta troncato e la frase “il punteggio sarà attribuito esclusivamente in presenza di impegni m…” non è leggibile nella sua interezza, rendendo difficile comprendere il criterio valutativo applicato.

Si chiede pertanto di fornire il testo completo del sub‑criterio e di confermare se il punteggio previsto (0–20 punti) sia attribuito esclusivamente nei due casi indicati, ovvero:

a) 0 punti in caso di assorbimento limitato al minimo obbligatorio previsto dalla clausola sociale;
b) 20 punti in caso di assorbimento del 100% del personale indicato nel CSA, con mantenimento dei livelli di inquadramento e del monte ore complessivo.

Si richiede inoltre di chiarire se eventuali proposte intermedie (es. assorbimento superiore al minimo ma inferiore al 100%) comportino comunque l’attribuzione di 0 punti, oppure se possano essere valutate come “impegni migliorativi” ai fini dell’attribuzione di un punteggio diverso da zero.

Spett.le Stazione Appaltante,
al punto 20 del Disciplinare di gara "Svolgimento delle operazioni di gara" è riportata, come data della prima sessione, il giorno 29/09/2025. Si chiede cortesemente di fornire la data corretta.
Cordiali saluti

Spett.le Ente, con la presente si chiede conferma:
1) che in corrispondenza dello slot "OFFERTA ECONOMICA" - presente in piattaforma - debba essere indicato il ribasso percentuale offerto rispetto ad € 2.438.818,02.
2) che l'All. A.8-Accesso agli atti debba essere inserito in busta tecnica (e non in busta amministrativa).

L’importo a base di gara comprende, ai sensi dell’art. 41 co. 14 del Codice dei contratti, i costi della manodopera che la stazione appaltante ha stimato pari ad € 1.709.999,84 costi della manodopera ccnl personale dipendente da imprese esercenti Servizi di Pulizia e Servizi Integrati/Multiservizi.
Precisa inoltre che ...Tuttavia, considerato che il livello delle prestazioni richieste non risulta ridotto rispetto al servizio attualmente in essere, il fabbisogno minimo di 920 ore settimanali deve essere garantito ai fini della conformità dell’offerta tecnica. Non sono pertanto ammissibili offerte che prevedano un monte ore complessivo inferiore a quello minimo indicato, in quanto non conformi alle prescrizioni del Capitolato Speciale d’Appalto.
Sotto il profilo operativo, si chiarisce che le 920 ore devono intendersi quali ore di servizio effettivamente erogate e prestate presso le sedi dell’Ente. L’aggiudicatario dovrà pertanto garantire la copertura integrale di tale monte ore settimanale, restando a proprio carico l’onere delle sostituzioni necessarie per ferie, permessi, malattie o altre assenze contrattuali, affinché il presidio e le attività richieste siano assicurati senza soluzione di continuità.

Andando a dividere l' importo di € 1.709.099,84 (costi della manodopera) per il n. di ore totali settimanali per 31 mesi, circa 123490 abbiamo un costo medio di circa € 13,85.
Costo non in linea con la tabella ministeriale prevista per il CCNL di cui sopra.
Inoltre nell' elenco del personale soggetto a clausola sociale è presente anche un impiegato amministrativo ed un dipendente con residenza RM.
Si chiede pertanto di chiarire in merito al monte ore , ai dipendi oggetto di passaggio di appalto ed al costo orario .
Con l' occasione si porgono, Distinti Saluti