Pubblicato
Agenzia Locale di Sviluppo dei Comuni dell'Area Nolana S.C.P.A.
Gara #399
Ambito Territoriale Sociale N15 (Marano di Napoli, Quarto): PROCEDURA APERTA AI SENSI DELL’ART.71 DEL D.LGS. 36/2023 PER L’AFFIDAMENTO DEL “SERVIZIO GESTIONE NIDO DI PIAZZALE DELLA CHIESA_COMUNE DI MARANO” CIG. B2BF710A51
Informazioni appalto
08/08/2024
Aperta
Servizi
€ 590.000,00
DOTT. ERCOLINI GIULIANA
Categorie merceologiche
8011
-
Servizi di istruzione prescolastica
Lotti
1
B2BF710A51
Qualità prezzo
Ambito Territoriale Sociale N15 (Marano di Napoli, Quarto): PROCEDURA APERTA AI SENSI DELL’ART.71 DEL D.LGS. 36/2023 PER L’AFFIDAMENTO DEL “SERVIZIO GESTIONE NIDO DI PIAZZALE DELLA CHIESA_COMUNE DI MARANO
sERVIZIO GESTIONE NIDO DI PIAZZALE DELLA CHIESA_COMUNE DI MARANO
€ 95.000,00
€ 200.000,00
€ 0,00
Scadenze
04/09/2024 18:00
12/09/2024 12:00
12/09/2024 15:00
Allegati
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234.14 kB |
Chiarimenti
14/08/2024 19:14
Quesito #1
Con la presente, si richiede se l'allegato 11 (ATTESTATO SOPRALLUOGO) è un refuso riguardante la gara del nido - Ambito N.18, in quanto l'ART. 11 del Disciplinare di gara non prevede il sopralluogo.Grazie e buon lavoro
19/08/2024 09:27
Risposta
Si conferma che il sopralluogo non è previsto
17/08/2024 12:22
Quesito #2
Con la presente, ai fini di valutare il costo della manodopera, si richiede quanto segue:1) il costo orario previsto dalla SA per ogni figura professionale indicata all'art.11 del CSA;2) il numero di settimane effettive di attività.Grazie e Buon Lavoro
19/08/2024 17:29
Risposta
Sentita la SA si fornisce il seguente riscontroA) COSTI DEL PERSONALEL'Amministrazione nonm ha determinato con precisione un'aliquota oraria per ciascuna unità in quanto l'aliquota oraria è un parametro teorico che può variare in base a molti fattori concernenti la sospensione della prestazione lavorativa, fattori che non sempre si verificano in concretoL'Amministrazione ha determinato il costo del personale sulla scorta dei minimi inderogabili previsti dal CCNL del personale delle cooperative sociali del settore socio sanitario ed educativo tenendo come riferimento:Trattamento tabellare minimo (senza anzianità in quanto, non essendoci passaggio di cantiere, è verosimile ritenere che sarà inmpegnato personale neo assunto) sar per 13 mensilità per unità impegnata part time come da c.s.aoneri per trattamento previdenziale INPS ed Inail a carico del datore di lavoro;TFR e rivalutazione del TFR come da tabella ministerialeIRAP come per leggeMaggiorazione per il personale a tempo determinato.E' stata poi calcolata una maggiorazione per ogni unità per ricompensare eventuali maggiori costi dell'impresa in caso di prolungate assenze del personaleIl costo totale delle 9 unità impegnate part time come da c.s.a. e dell'unità ausiliaria a tempo pieno ammonta a circa 200.000 € come indicato sul portale delle CUC; tale importo, tuttavia, non è vincolante per l'impresa potendo la stessa dimostrare, nel quadro economico allegato all'offerta, eventuali costi inferiori.B) NUMERO EFFETTIVO DI SETTIMANEL'art. 9 del c.s.a. Prevede che l'asilo è aperto dall' 1 settembre al 31 agosto con le interruzioni previste nello stesso articolo. Da tanto può agevolmente dedursi il numero di settimane effettive di attività
17/08/2024 18:38
Quesito #3
Con la presente si richede in merito all'offerta tecnica se il punto: a1c innovatività della proposta progettuale valutata in relazione a quanto previsto al punto b delle indicazioni per la proposta progettuale, fà riferimento al punto: a1b Proposte migliorative di tipo qualitativo o al punto B) CAPACITA’ TECNICA E ORGANIZZATIVA?Con Osservanza e Buon lavoro
19/08/2024 17:30
Risposta
Sentita la SA si fornisce il seguente chiarimentoIl criterio di cui alla lettera a1c non è collegato al criterio di cui alla lettera a1b; tra gli stessi non vi è alcuna interdipendenza e ciascuno è valutato indipendentemente dall'altroCirca i criteri previsti alla lettera B, gli stessi attengono a elementi diversi dalla qualità del servizio (cui si riferisocno i criteri riportati alla elttera A) essendo, i medesimi, criteri definiti on /offIl punteggio per i citati criteri di cui alla lettera B è attribuito per la sola sussistenza dell'elemento previsto senza alcuna discrezionalità o collegamento con quanto riportato nella proposta progettuale
22/08/2024 13:35
Quesito #4
Salve, con la presente, in relazione all'attribuzione del punteggio quantitativo previsto per il possesso della certificazione SA 8000, si richiede se la stessa certificazione può essere sostituita da equivalente certificazione PAS 24000, in quanto risponde agli stessi sistemi di gestione come da giurisprudenza affermata e la stessa può essere ritenuta equipollente per l'attribuzione del punteggio relativo al criterio quantitativo.
22/08/2024 14:21
Risposta
La certificazione PAS 24000 è equivalente alla certificazione SA 8000
22/08/2024 15:03
Quesito #5
salve, si richiede, relativamente al criterio di valutazione delle CAPACITA' TECNICA E ORGANIZZATIVA - B)1 "Imprese a prevalente rappresentanza femminile", se al punto 1 di tale criterio si faccia riferimento al personale dipendente o ai soci dell'impresa. Non risulta chiaro inoltre allo scrivente in quale modo la commissione valuterà la sussistenza di tale requisito nei cinque anni precedenti la pubblicazione del bando. Si potrebbe ipotizzare un calcolo della percentuale media?Si richiede inoltre se al successivo punto 2 del medesimo criterio, sarà valutata la presenza da almeno 5 anni di un legale rappresentante di genere femminile, oppure la presenza di altre figure di rappresentanza gestionale di genere femminile? Nella seconda ipotesi sarà oggetto di valutazione, il numero delle predette " figure di rappresentanza gestionale" di genere femminile?
26/08/2024 17:22
Risposta
Con riferimento ai quesiti per la gara in oggetto, sentita la SA,si comunica:Il 70% dei soci deve essere di genere femminile; il criterio non si riferisce al personale dell'impresa.In ordine alla seconda parte della domanda si rappresenta che il quesito non può costituire oggetto di chiarimenti di questo RUP trattandosi di competenza esclusiva del seggio di gara.Sul punto, il RUP può eventualmente intervenire solo a seguito della proposta di aggiudicazione.Circa il secondo quesito, la risposta consegue ad una interpretazione letterale del criterio.Per l'attribuzione del punteggio è necessario che – almeno negli ultimi cinque anni antecedenti la pubblicazione della gara – l'impresa abbia avuto sempre (ovverosia senza interruzione di continuità) quale legale rappresentante, amministratore e altre figure di rappresentanza gestionale, una figura femminile.Da ciò consegue che:se l'impresa ha una sola figura gestionale che svolge funzioni di legale rappresentante ed amministratore, sarà sufficiente una sola figura femminilese l'impresa ha un legale rappresentante ed un amministratore, le figure femminili dovranno essere duese l'impresa ha un legale rappresentante, uno o più amministratori ed altri soggetti con poteri gestionali, le figure femminili dovranno essere tante quanti sono i soggetti a cui è assegnata la gestione dell'impresa.